DERS TANITIM BİLGİLERİ

Dersin Adı
Örgütsel Davranış
Kodu
Yarıyıl
Teori
(saat/hafta)
Uygulama/Lab
(saat/hafta)
Yerel Kredi
AKTS
EISL 570
Güz/Bahar
3
0
3
5
Ön-Koşul(lar)
Yok
Dersin Dili
Türkçe
Dersin Türü
Servis Dersi
Dersin Düzeyi
-
Dersin Veriliş Şekli -
Dersin Öğretim Yöntem ve Teknikleri
Dersin Koordinatörü
Öğretim Eleman(lar)ı
Yardımcı(ları) -
Dersin Amacı Dersin amacı, bireylerin ve grupların örgüt içinde nasıl davrandıklarına ilişkin temel ilkeleri incelemek, bu ilkelerin bireysel performansı ve örgütsel etkililiği geliştirme yönünde yardımcı araçlar olarak nasıl kullanılabileceğini değerlendirmektir. Bu ders ile ayrıca yüksek lisans öğrencilerine örgüt sorunlarını analiz etme, teşhis koyma ve çözüm getirme becerilerini kazandırmak hedeflenir.
Öğrenme Çıktıları Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;
  • Örgütsel davranış ile ilgili kişilik, tutum, değerler ve motivasyon gibi bireysel düzeydeki değişkenleri tanımlayabilecektir.
  • Örgütsel davranış ile ilgili grup, takımlar, liderlik ve politika gibi grup düzeyindeki değişkenleri tanımlayabilecektir.
  • Kişilerarası, ekip ve örgütsel boyutlar ile ilgili farklı konularda karar verebilme becerisi edinebilecektir.
  • Örgütsel davranış ile ilgili teorik bilgiyi kullanarak örgütlerdeki ilişkileri ve insan davranışlarını açıklayabilecektir.
  • İş yaşamında insan davranışlarının temellerine ilişkin bilgileri kullanarak insan yönetimi ile ilgili ilkeler geliştirebilecektir.
  • İzmir Ekonomi Üniversitesi bünyesinde gerçekleştirilen her türlü akademik çalışmanın ‘Akademik Dürüstlük ve Etik Kurallar’ çerçevesinde gerçekleşmesi gerekmektedir.
Ders Tanımı Bu ders kişilik ve iş değerleri, motivasyon, gruplar ve takımlar, liderlik ve güç ve politika ile çatışma ve müzakere gibi konuları kapsar
Dersin İlişkili Olduğu Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

 



Dersin Kategorisi

 Temel Ders
Uzmanlık/Alan Dersleri
Destek Dersleri
İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri
Aktarılabilir Beceri Dersleri

 

HAFTALIK KONULAR VE İLGİLİ ÖN HAZIRLIK ÇALIŞMALARI

Hafta Konular Ön Hazırlık
1 Örgütsel Davranışa Giriş - Robbins, S. P., Judge, T., & Erdem, İ. (2012). Örgütsel Davranış. Nobel Akademik Yayıncılık. - Güney, S. (2017). Örgütsel Davranış. Nobel Akademik Yayıncılık.
2 Kişilik ve İş Değerleri - Robbins, S. P., Judge, T., & Erdem, İ. (2012). Örgütsel Davranış. Nobel Akademik Yayıncılık. - Güney, S. (2017). Örgütsel Davranış. Nobel Akademik Yayıncılık.
3 İş Tutumları, İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık - Robbins, S. P., Judge, T., & Erdem, İ. (2012). Örgütsel Davranış. Nobel Akademik Yayıncılık. - Güney, S. (2017). Örgütsel Davranış. Nobel Akademik Yayıncılık.
4 Algılama ve Bireysel Karar Alma - Robbins, S. P., Judge, T., & Erdem, İ. (2012). Örgütsel Davranış. Nobel Akademik Yayıncılık. - Güney, S. (2017). Örgütsel Davranış. Nobel Akademik Yayıncılık.
5 Motivasyon Kavramı ve Uygulamaları - Robbins, S. P., Judge, T., & Erdem, İ. (2012). Örgütsel Davranış. Nobel Akademik Yayıncılık. - Güney, S. (2017). Örgütsel Davranış. Nobel Akademik Yayıncılık.
6 Gruplar ve Çalışma Takımları - Robbins, S. P., Judge, T., & Erdem, İ. (2012). Örgütsel Davranış. Nobel Akademik Yayıncılık. - Güney, S. (2017). Örgütsel Davranış. Nobel Akademik Yayıncılık.
7 İletişim - Robbins, S. P., Judge, T., & Erdem, İ. (2012). Örgütsel Davranış. Nobel Akademik Yayıncılık. - Güney, S. (2017). Örgütsel Davranış. Nobel Akademik Yayıncılık.
8 Örgüt Yönetim Kuramları
9 Örgüt Yapısının Temelleri - Robbins, S. P., Judge, T., & Erdem, İ. (2012). Örgütsel Davranış. Nobel Akademik Yayıncılık. - Güney, S. (2017). Örgütsel Davranış. Nobel Akademik Yayıncılık.
10 Liderlik - Robbins, S. P., Judge, T., & Erdem, İ. (2012). Örgütsel Davranış. Nobel Akademik Yayıncılık. - Güney, S. (2017). Örgütsel Davranış. Nobel Akademik Yayıncılık.
11 Örgüt Kültürü ve İklimi - Robbins, S. P., Judge, T., & Erdem, İ. (2012). Örgütsel Davranış. Nobel Akademik Yayıncılık.
12 Örgütsel Vatandaşlık ve Örgütsel Adalet - Robbins, S. P., Judge, T., & Erdem, İ. (2012). Örgütsel Davranış. Nobel Akademik Yayıncılık.
13 Güç ve Politika - Robbins, S. P., Judge, T., & Erdem, İ. (2012). Örgütsel Davranış. Nobel Akademik Yayıncılık.
14 Çatışma ve Müzakere - Robbins, S. P., Judge, T., & Erdem, İ. (2012). Örgütsel Davranış. Nobel Akademik Yayıncılık.
15 Örgütsel Değişim ve Stres Yönetimi - Güney, S. (2017). Örgütsel Davranış. Nobel Akademik Yayıncılık.
16 Dönemin gözden geçirilmesi
Ders Kitabı

Yukarıda belirtilen kitap bölümleri, powerpoint sunumlar, kişisel değerlendirme araçları, örnek olaylar ve filmler
Önerilen Okumalar/Materyaller

Journal of Organizational Behavior, Journal of Personality and Social Psychology ve Occupational and Organizational Psychology

 

DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTLERİ

Yarıyıl Aktiviteleri Sayı Katkı Payı %
Katılım
1
5
Laboratuvar / Uygulama
Arazi Çalışması
Küçük Sınav / Stüdyo Kritiği
Portfolyo
Ödev
Sunum / Jüri Önünde Sunum
Proje
1
5
Seminer/Çalıştay
Sözlü Sınav
Ara Sınav
1
10
Final Sınavı
1
80
Toplam

Yarıyıl İçi Aktivitelerin Başarı Notuna Katkısı
3
20
Yarıyıl Sonu Aktivitelerin Başarı Notuna Katkısı
1
80
Toplam

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU

Yarıyıl Aktiviteleri Sayı Süre (Saat) İş Yükü
Teorik Ders Saati
(Sınav haftası dahildir: 16 x teorik ders saati)
16
3
48
Laboratuvar / Uygulama Ders Saati
(Sınav haftası dahildir. 16 x uygulama/lab ders saati)
16
Sınıf Dışı Ders Çalışması
16
5
80
Arazi Çalışması
Küçük Sınav / Stüdyo Kritiği
Portfolyo
Ödev
Sunum / Jüri Önünde Sunum
Proje
1
24
Seminer/Çalıştay
Sözlü Sınav
Ara Sınavlar
1
30
Final Sınavı
1
43
    Toplam
225

 

DERSİN ÖĞRENME ÇIKTILARININ PROGRAM YETERLİLİKLERİ İLE İLİŞKİSİ

#
 Program Yeterlilikleri / Çıktıları
* Katkı Düzeyi
1
2
3
4
5

*1 Lowest, 2 Low, 3 Average, 4 High, 5 Highest